情報システム部門 【経験談】情シス／社内SEの「日常」と「あるある」について
以前、情報シスのキャリアや、役割に関して記事を書いたところ、「実際、日常はどんな風に仕事しているの？」や、「情シスをやっていて企業に共通した悩み等あるんですか？」といった質問をいただくことがありましたので、今回は、「情シス部門のあるある」についてお伝えしたいと思います。
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キャリア 社内SE／情シス人材の副業について～副業の種類と実際にやってみた感想～
2017年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン（案）」を提示しました。 副業を行うということは、本業を行いながらも違う環境を経験できるため、いつもと少しテイストを変えて、情シス／社内SE人材の副業について自らの体験を含めて解説していきたいと思います。
キャリア 情シスへの転職について～求められるスキルと面接時のポイントを解説～
以前記載した、「情シスとは何か？～役割と求められる能力について解説～」への反響があったため、本記事では、SIerなどで技術者として働く人を対象に、情シスへの転職に関して、求められるスキルや、面接時に好感度を上げるポイントを紹介していきます。
キャリア 情シスとは何か？～役割と求められる能力について解説～
いまや事業を運営するにあたり、ITは必要不可欠となってきております。そのITを支えるのが、情報システム部門となり、その期待は増加傾向にあります。一方でその情シスの立ち位置やニーズ、業務範囲をうまく理解してもらえないこともあります。今回はその情シスとは何かについて解説していきたいと思います。
キャリア 情報システム部門のキャリアについて～情シスで働くとどんなキャリアがあるの？～
情報システム部門と聞くとどんなイメージがありますか？システム屋、保守運用、影の存在等・・・いろんなイメージがあるとおもいます。本記事では他記事と少し趣向を変えて、自身が情シスで働きながら思ってきた情報システム部門のキャリアについて話をしていきたいと思います。