キャリア 「社内SEはやめとけ・きついと言われる５つの理由｜現役情シスが実態と向いている人を解説」
社内SEは事業会社において自社のシステム・インフラの開発・運用をする仕事です。そんな「社内SE」ですが、「きつい」と言われることも少なくありません。本記事では、「なぜ、社内SEが『きつい』と言われるのか？」、「社内SEの魅力」、「社内SEに向いている人、向いていない人」について紹介していきます。
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キャリア デジタル時代に情シス部門が身につけるべきスキルとは？～IT×〇〇が最強！？～
本記事では「事業会社の情シス部門で働いているが成果が案件の上流工程を担うことになったが、うまくできずに伸び悩んでいる」「年収の面で今の会社に不満があり転職したい」等、情シス部門で働く中で、誰もが抱いたことのある上記の悩みに対する解決策と、スキルの取得方法をお伝えします。
キャリア キャリアプランが思いつかない。その理由は、内部要因と外部要因にあり。～原因と対象方法を解説～
本記事では、「キャリアプランが思いつかない」といった方々悩みに応えるため、「キャリアプランとは？」「キャリアプランの重要性とメリット」、「キャリアプランが思いつかない原因と対処法」について、過去3度転職を経験しキャリアプランをたててきた筆者の経験をもとに解説していきたいと思います。
キャリア 社内SE／情シス人材の副業について～副業の種類と実際にやってみた感想～
2017年に厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン（案）」を提示しました。 副業を行うということは、本業を行いながらも違う環境を経験できるため、いつもと少しテイストを変えて、情シス／社内SE人材の副業について自らの体験を含めて解説していきたいと思います。
キャリア 情シスへの転職について～求められるスキルと面接時のポイントを解説～
以前記載した、「情シスとは何か？～役割と求められる能力について解説～」への反響があったため、本記事では、SIerなどで技術者として働く人を対象に、情シスへの転職に関して、求められるスキルや、面接時に好感度を上げるポイントを紹介していきます。
キャリア 情シスとは何か？～役割と求められる能力について解説～
いまや事業を運営するにあたり、ITは必要不可欠となってきております。そのITを支えるのが、情報システム部門となり、その期待は増加傾向にあります。一方でその情シスの立ち位置やニーズ、業務範囲をうまく理解してもらえないこともあります。今回はその情シスとは何かについて解説していきたいと思います。
キャリア 情シスのキャリアパスとは？将来の選択肢とキャリアの作り方を現役情シスが解説
情報システム部門と聞くとどんなイメージがありますか？システム屋、保守運用、影の存在等・・・いろんなイメージがあるとおもいます。本記事では他記事と少し趣向を変えて、自身が情シスで働きながら思ってきた情報システム部門のキャリアについて話をしていきたいと思います。